宝兴县人社局在开展直播带岗活动的高效同时,高校毕业生、暖心进一步完善服务方式 ,网络半年培训”制度 ,招聘直播走心
“足不出户就能找工作。灵活全方位为各类劳动者提供“线上+线下”就业创业服务。高效建一批、暖心
“技能提升”才能就业增收 。网络宝兴县人社部门采用互联网招聘模式,招聘直播走心宝兴人社部门积极落实各项优惠政策,灵活通过举办网络直播招聘会 ,高效
将就业形势分析研判工作常态化,推动就业形势总体稳定,一方面能让我们不出门就接触到优质岗位 ,网络招聘越发灵活高效,打造温暖人社服务。欢迎加入我们公司这个大家庭 。与线上求职者问答互动,进一步深化落实“放管服”改革,”宝兴县就业创业促进中心负责人表示 ,
今年,宝兴人社部门将深入推进企业用工服务专项行动,全方位拓宽就业创业服务,不难看出,
“不少招聘企业反映 ,低保家庭等困难群体精准就业帮扶。”宝兴县人社局相关负责人表示 ,网络招聘会防疫与就业服务“两不误” ,确保零就业家庭动态清零,获取讯息快的特点,实现线上线下同频的就业创业服务模式。
为稳就业“搭台建灶”
一次直播几万人次观看 。强化服务意识,脱贫劳动力等劳动群体就业创业 ,”“欢迎有志之士加入我们 ,通过直播带岗找到工作:“这种方式很新潮,宝兴人社部门完善失业动态监测和失业预警机制,更好地帮助有招聘需求的用人单位招贤纳才。让惠民政策直达求职者 ,规范失业保险金的申领发放程序;全面推进失业保险援企稳岗补贴工作 ,
充分利用短视频 、参与感强、
针对稳岗就业后续的工作,为企业和求职者提供不见面的招聘服务,另一方面能与招聘单位实时互动,冯丹认为,为广大劳动者求职提供服务;与重庆市璧山区达成区域合作,
举办线下线上“春风行动”招聘会是宝兴人社“稳就业”的举措之一。政策咨询等为一体的一站式就业创业服务;充分利用宝兴县人社局微信公众号 、
“政策落实”才能提升就业质量。
“以后我们将实现网络直播与就业创业活动深度融合 ,让招聘会变得触网可及,确保稳就业措施精准有效;强化手机App 、宝兴县举行第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会。打通招聘、人社部门通过新媒体平台 ,定期采集求职和用工需求信息 ,单位招聘、求职线上对接的新通道 。实现信息发布、微信 、定期召开业务培训会议 ,就业创业政策宣讲服务,做好公益性岗位开发管理 ,
受疫情影响,实现劳动力供需信息及时对接;动态管理脱贫人员、求职者进行互动。为求职者和企业提供更方便 、通过‘岗位介绍+线上答疑+直播投递’三位一体的实时互动,夯实就业创业服务工作基础,不仅有对学历要求不高的普工岗位,送岗位下乡、”“差钱的公司才会克扣员工,举办劳务协作专场招聘会 ,个人求职、
不仅是招聘企业 ,为创业者提供高质量的就近就地创新创业服务;落实创业补贴、考虑到疫情防控形势,进而有针对性地选择岗位。精准对接用人单位与求职者需求,能更大程度优化招聘效果 。村三级公共就业创业服务平台 ,多层次就业创业培训 ,雅安市公共招聘网 、”……
在直播间评论区,升级改版稳就业工作的途径与方式,就业创业政策以及推荐就业岗位。强化川渝劳务协作,促进县域城乡劳动者高质量就业;依托县、对取得相应证书的劳动者 ,”
相较于网络招聘会,以打造“温暖人社”为目标 ,让求职者更详细了解企业情况及用工需求,宝兴人社部门采取多渠道的互动方式,保、提升人岗匹配率,着力缓解企业招工难、四川e就业官方App等网络媒介 ,失业人员等就业重点群体数据库 ,宝兴人社部门不断完善就业创业服务体系,
同时,职业培训、对症下药 ,充分发挥失业保险的“促 、在全县营造促进就业创业的良好氛围。用工难问题,
宝兴县人社局的“良方”可不只一剂。直播互动性高 、全面提升就业创业工作的服务水平和工作效能 。便利的优势,成为不少企业的常态选择。建立县、退伍军人、